Por que este treinamento é essencial?
Na área fabril, a diferença entre um time engajado e um time apático está no comportamento do líder.
Não basta conhecer processos: é preciso comunicar, inspirar, cobrar com respeito e desenvolver pessoas.
Este treinamento foi desenhado para:
✅ Fortalecer a relação entre líder e liderado
✅ Construir confiança, autonomia e engajamento
✅ Melhorar a comunicação e feedbacks diários
✅ Transformar conflitos em oportunidades de alinhamento
✅ Aumentar a performance do time através de liderança humana e prática
O que você vai aprender
Este treinamento é para você que quer…
👉 Se comunicar com clareza e conquistar respeito
👉 Reduzir conflitos e aumentar a confiança da equipe
👉 Transformar liderados passivos em profissionais engajados
👉 Ganhar tempo e reduzir a sobrecarga com uma equipe mais autônoma
👉 Liderar de forma mais humana, mas com foco em resultados
🎯 Mais do que liderar processos, você vai liderar pessoas.
Garanta já a sua vaga!
Quem conduz essa TransformAção?
Profissional com 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos e seus subsistemas, tendo atuado em indústrias multinacionais e nacionais, onde exerceu cargos de gerência.
Especialista em desenvolvimento de líderes e equipes. Master analista comportamental. Inteligência Emocional e PNL.
É criadora da Mentoria Líder 360, um método prático que combina ciência comportamental, experiência de mercado e metodologias de liderança moderna.
Sua missão é clara: apoiar líderes a se relacionarem melhor com seus times, ganharem engajamento e alcançarem resultados de forma sustentável.
Resultados esperados:
✔ Líderes mais seguros e confiantes
✔ Times mais engajados e colaborativos
✔ Redução de conflitos improdutivos
✔ Melhoria no clima organizacional
✔ Mais foco no resultado coletivo
Garanta já a sua vaga!
As turmas são limitadas para garantir prática e acompanhamento de perto.
Patrocínio:
Apoio:
Grupo Metal Mecânico
Sindratar • CEM
